Поделиться:


Школа корпоративного развития молодежи СХК проведена по теме «Культура безопасности»

2-3 декабря 2017 года для молодых работников Сибирского химического комбината (АО «СХК»; входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») состоялась II сессия Школы корпоративного развития. Организатором двухдневного обучения трех десятков молодых сотрудников выступило Общественное молодежное объединение АО «СХК». Открылась сессия обсуждением вопросов культуры безопасности на предприятии.

Модераторами дискуссии выступили заместитель технического директора АО «СХК» Константин Изместьев и куратор по данному направлению Ольга Власова. После обсуждения участники сессии предложили свои варианты плакатов по культуре безопасности, а практический семинар по этой теме для участников провел внутренний тренер СХК Денис Клишев.

Школа корпоративного развития молодежи СХК

Традиционно на неформальную встречу к молодым работникам приехал представитель руководства комбината. Урок «История успеха» провел заместитель генерального директора АО "СХК" по операционной деятельности - директор по производству Николай Шинкаркин. Он рассказал о ступенях своего карьерного роста, а затем о тенденциях развития мировой энергетики, о стратегии Росатома, Топливной компании и СХК, о наиболее важных направлениях деятельности производства.
Домашнее задание по теме «Эффективная организация рабочего места по системе 5С» участники сессии представляли начальнику отдела планирования, исследования и контроля производства АО «СХК» Руслану Габбасову. Он с удовлетворением отметил, что большая часть участников уже грамотно применяет инструменты производственной системы «Росатом» для повышения эффективности своей работы. Участники смогли увидеть опыт коллег из различных подразделений и полученный ими результат. По итогам голосования, лучшую работу по наведению порядка на рабочем месте в офисе среди участников Школы корпоративного развития представила сотрудница Центральной заводской лаборатории Ирина Филипкова. Лучшие преобразования на рабочем месте на производстве произвел электромонтер радиохимического завода (РХЗ) Сергей Беляцкий. Руслан Габбасов вручил им специально изготовленные призы.

Школа корпоративного развития молодежи СХК

Во второй день сессии председатель Общественного молодежного объединения СХК Егор Клевцов рассказал молодым коллегам, как идею превратить в проект и затем его реализовать. На подготовку проектов участникам Школы было отведено всего три часа. Результаты своего труда они защищали перед заместителем гендиректора по управлению персоналом СХК Александром Бейгелем и председателем профсоюзной организации комбината – ОКП № 124 Сергеем Иващенко. Лучший проект представила команда «Допуск к работе в электроустановках с использованием средств видеофиксации» во главе с инженером-энергетиком ЦЭРЭО Михаилом Лапиным. Проект рекомендовано реализовать на произодстве.

Помимо информационных занятий и тренингов, молодые работники комбината смогли проявить себя в командообразующих мероприятиях и деловой игре. По итогам сессии наибольшее число баллов набрали, заняв, соответственно, первые строки в рейтинге инженер-энергетик ЦЭРЭО Лапин Михаил, сотрудник ООО «Техсервис» Надежда Коробейникова, старший оператор щита КИПиА радиохимического завода Иван Альшин, лаборант центральной заводской лаборатории (АЛ № 10) Елена Ломакина. В номинации «Общественное признание» голоса участников ШКР были отданы старшему специалисту Гринатома Павлу Ефремову и инженеру-исследователю химико-металлургического завода Богдану Петренко.

 

Школа корпоративного развития молодежи СХК