О предприятии
Продукция
Пресс-центр
Коммерческие
предложения
АО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») объявляет конкурс на финансирование благотворительных проектов, направленных на решение социальных вопросов жителей Томска и Северска.
Конкурс грантов от АО «СХК» предоставляет возможность муниципальным учреждениям, некоммерческим организациям, общественным организациям и учреждениям получить средства на реализацию актуальных социальных проектов в 2017 году.
АО «СХК» готов выделить средства из благотворительного фонда на проекты по развитию спорта в г. Северске (в том числе детского), на социальные проекты, социально-культурные и образовательные программы в Томске и Северске, на специальные экологические акции и проекты по экологическому просвещению. Также могут быть поддержаны проекты патриотического воспитания молодежи в Томске и Северске.
Порядок приема и рассмотрения заявок, а также порядок определения победителей и условия реализации проектов подробно изложены в Положении о конкурсе благотворительных проектов.
Заявки на конкурс принимаются с момента размещения Положения о благотворительных проектах на сайте АО «СХК» (www.atomsib.ru) по 30 сентября 2017 года по адресу: ул. Курчатова, 1, отдел по связям с общественностью АО «СХК».
ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе благотворительных проектов 2017
ОАО «СХК» планирует ПРОДАЖУ земельных участков с постройками на территории «База отдыха Обь» и «База отдыха Яя» под дачные участки.
Контактные телефоны: 8 (3823) 52 70 97, 52 18 80.
Фотографии объектов база отдыха "Обь" (архив 96 Мб) и база отдыха "Яя" (архив 50 Мб)
Выписка из Положения (Инструкции) о порядке обеспечения особого режима в ЗАТО Северск
Инструкция о пропускном режиме в контролируемые зоны ЗАТО Северск
СХК профинансирует лучшие благотворительные проекты (подробнее)
Инструкция от 02.09.2013 г. № 16-02/1748 о въезде в контролируемые зоны ЗАТО Северск для постоянного проживания (временного пребывания) физических лиц
1. Термины, определения и сокращения
Проект стартует в рамках Программы внутриотраслевой ротации персонала, целью которой является сохранение кадрового потенциала и социальной стабильности в регионах присутствия Топливной компании.