В Росатоме прошел отраслевой семинар по вопросам инновационных кадров

Управления кадровой, социальной и региональной политики агентства.Открыл семинар руководитель Управления кадровой, социальной и региональной политики Росатома С. М. Круппо, который подчеркнул актуальность проводимого мероприятия и обозначил ключевые проблемы развития инновационной кадровой политики.В работе мероприятия приняли участие представители органов управления ведущих организаций и предприятий Росатома. Одной из основных особенностей мероприятия стала форма проведения — повестку дня определяли непосредственно его участники. Для обсуждения были выделены следующие вопросы:• формирование мотивационных моделей для специалистов отрасли;• методы стимулирования специалистов для продолжения деятельности по специальности;• проблемы активного маркетинга;• переподготовка технических специалистов для маркетинговой деятельности;• адаптация профессионалов на предприятии;• организация обучения работников предприятий отрасли по инновационной деятельности;• первые шаги по модернизации ФГУП в процессе акционирования предприятий;• маркетинг для высоких технологий;• инновационная инфраструктура и система мотивации инновационной деятельности предприятий;• активизация роли линейного менеджера с учетом отраслевой специфики.В ходе семинара были проанализированы основные векторы развития инновационных кадров атомной отрасли, рассмотрены организационная структура предприятий, вовлеченных в инновационную работу, и принципы построения бизнес-процессов их инновационной деятельности. Главным итогом семинара стало выделение основных проблем инновационной кадровой инфраструктуры отрасли, а также обозначение направлений для ее развития и совершенствования.Центр “Атом-инновации”