-
О предприятии
-
Топливная компания ТВЭЛ
- История СХК
- Проект "Прорыв"
- Миссия комбината
- Политика компании ТВЭЛ
-
Политика предприятия
- Политика качества
- Политика в области безопасности цепи поставок
- Экологическая политика
- Политика в области ПСР
- Политика в области экспортного контроля
- Политика в области охраны здоровья и безопасности труда
- Заявление о политике в области промышленной безопасности
- Энергетическая политика
- Специальная оценка условий труда
- Политика АО «СХК» по обработке персональных данных
- Структура комбината
- Противодействие коррупции
- Режимные ограничения
- Банковские реквизиты
- Раскрытие информации
- Экологические отчеты
- Конкурс благотворительных проектов
- Фирменный стиль
- Устойчивое развитие
- Политика компании ТВЭЛ
-
Топливная компания ТВЭЛ
-
Продукция
-
Пресс-центр
- Поставщикам
-
Раскрытие
информации -
Коммерческие
предложения - Контакты
- Вакансии
В АО «СХК» пройдет специальная оценка рабочих мест
- Подробности
- Опубликовано 02.12.2016 14:39
- Просмотров: 1140
До конца 2016 года независимые эксперты проведут специальную оценку условий труда (СОУТ) всех рабочих мест в АО «СХК» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ»).
Мероприятие проводится в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ « О специальной оценке условий труда», который вступил в силу с 1 января 2014 года. В законе говорится о необходимости проведения СОУТ на всех рабочих местах в срок до 31 декабря 2018 года. Приступили к этой работе и на комбинате. В 2014 году СОУТ была проведена на химико-металлургическом и радиохимическом заводах, где заканчивался срок проведения аттестации рабочих мест.
В текущем году по договору запланировано провести специальную оценку условий труда 1650 рабочих мест. Спецоценкой занимается Томский областной центр охраны труда (ТОЦОТ), выигравший конкурс на ее проведение.
В настоящее время завершен этап идентификации и измерений вредных и опасных производственных факторов, ведется обработка данных, расчеты, установление классов условий труда. Часть работы уже выполнена и направлена на согласование членам комиссии по проведению СОУТ, в составе которой работают представители работодателя и профсоюзной организации.
«Вместе с профсоюзной организацией мы выполнили значительный объем работы, - прокомментировал заместитель технического директор СХК Константин Изместьев. - Долго обсуждали, что сделать для того, чтобы минимизировать финансовые потери для персонала. В результате в 2015 году было выпущено положение, где прописано решение о компенсации льгот денежными выплатами. Если специалисту положен дополнительный отпуск, то эти дни будут заменяться денежной выплатой; если был сокращенный рабочий день, но человек остается работать во вредных условиях труда, то эти часы также будут оплачиваться в полном объеме».
Итоговый протокол, личные карты, а также рекомендации по улучшению условий труда на рабочих местах должны быть подготовлены Томским областным центром охраны труда к концу 2016 года.
