О предприятии
Продукция
Пресс-центр
Коммерческие
предложения
Важнейший и для работников, и для руководства комбината документ подписан. 21 марта состоялась большая конференция СХК по принятию коллективного договора на 2008 год. Прозвучали доклады генерального директора В. М. Короткевича, зампредседателя ОКП−124 С. Г. Иващенко, начальника отдела организации и оплаты труда Л. И. Лося, заместителя генерального директора по кадрам и социальной политике А. Г. Николаева.
Сначала было скучновато. Ну отчет и отчет. Правда, и здесь кое-какие моменты обратили на себя внимание, например, что трудовую дисциплину нарушают в большей степени представители наших интеллектуальных подразделений или что в результате проверок отдела экономической безопасности сэкономлено почти 10 миллионов рублей (подробности смотрите в “Плюсах и минусах отчетного периода”). Кстати, на будущее, может, для пущей наглядности докладов готовить компьютерные презентации? И запоминается лучше, и итоги работы за год ярче видны. Оживление в зале вызвали не оглашаемые цифры со многими нулями, затраченные комбинатом на фонд оплаты труда и различные социальные нужды, а, по сути, небольшая циферка. Делегаты начали активно обсуждать пункт трудовых обязательств коллектива: “Добиться роста производительности труда против плана не менее чем на 1,8 процента”. В прошлом году подобный пункт за номером три также присутствовал в принятых коллективом обязательствах, а реальный рост производительности труда по итогам года оказался 6,6 процента. Собственно, это и дало возможность поднять заработную плату не на 13,9 %, как было записано в прошлом колдоговоре, а на 19,3 процента. В начале года выпущен и приказ по комбинату, предписывающий руководителям подразделений в 2008 году изыскать возможности повысить заработную плату работников на те же магические 1,8 % свыше оговоренных в коллективном договоре темпов роста.
Вот здесь-то и начался сырбор. А вдруг это повышение заработной платы и рост производительности труда будут обеспечены за счет сокращения персонала? — такое опасение высказали делегаты реакторного завода. Да что скрывать, о том же беспокоятся и другие. Хотя уже есть положительные примеры, и они были озвучены генеральным директором на колдоговорной конференции того же реакторного завода. “Вы как будто не понимаете и искажаете смысл этого приказа, — сказал тогда В. М. Короткевич, — я уже получил предложение директора ЗРИ, как завод возьмет эти 1,8 процента на зарплату. Они хотели за деньги комбината заказать определенные работы МСУ, но решили, что службы завода выполнят эту работу самостоятельно, и просят эти сэкономленные деньги перекинуть в фонд оплаты труда. Нет вопросов! Заработали, не отдали деньги на сторону — выполнили приказ, не сокращая персонал”. То есть возможны варианты.
В общем, с грехом пополам, с шумом проголосовав, пункт о росте производительности труда в колдоговор включили.
Прения еще добавили живости. Записались всего трое — один представитель ЗРИ, двое — от РЗ. От этого завода, кстати, поступило и рекордное количество предложений в колдоговор — 43. Делегат от завода разделения изотопов сказал, что многие предложения и вопросы снялись после выступления генерального директора на расширенном заседании центральной комиссии по колдоговору (см. предыдущий номер газеты. — Прим. автора), и огласил предложения по “регламенту” открытия дверей в служебных автобусах. В зале почему-то загомонили и засмеялись, хотя наверняка неудобства в служебном транспорте испытывают многие. От имени завода прозвучала и просьба позволить как следует отметить 55-летний юбилей. Делегат также предложил отменить дотации работникам для подписки на газету “Новое время”, мотивируя тем, что “любой работник комбината при его доходах вполне может позволить себе подписку за деньги”.
Делегат от реакторного завода посетовал на уменьшение выплат из сметы социального характера по сравнению с “далеким 1999 годом”, а также на недостаточный рост заработной платы. Правда, в заключение сказал: “Несмотря на ту критику, которую мы сейчас высказывали в адрес комбината, большинство наших работников (РЗ. — Прим. автора) все равно хотят работать на нашем комбинате. Это все-таки показатель, поэтому я призываю сделать все для того, чтобы эти работники остались на СХК”. Действительно — показатель. Другой делегат от завода, осветив внутри- и внешнеполитические перипетии истории страны, призвал задуматься о продлении работы реакторов, тут же высказав мнение, что останавливать их нужно было в 1994 году. Вспомнил “благодетеля” В. К. Ларина, еще зачем-то “мецената и спонсора” В. В. Шидловского и пожелал В. М. Короткевичу в такой ответственный период мудрости, чтобы он тоже остался в памяти народной. Что ж, как писали во времена не столь отдаленные, “бурные, продолжительные аплодисменты”.
Следом прозвучали ответы на поданные из зала вопросы работников комбината
Материалы по теме:
Этот сайт использует cookies. Продолжая работу с сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера. Подробнее