О порядке замещения вакансий

Подробности

Опубликовано 20.06.2008 07:00

Просмотров: 1186

В связи с тем, что процесс сокращения численности персонала РЗ вошел в стадию проведения официальных предупреждений работников завода о предстоящем увольнении (в соответствии с графиком высвобождения), обращаю ваше внимание на то, что в этих условиях первоочередное предложение вакансий для работников РЗ должно проводиться работникам, официально (под роспись) предупрежденным о предстоящем увольнении. Работники РЗ, желающие перевестись в другие подразделения, но еще не предупрежденные о предстоящем увольнении, могут рассматриваться как кандидатуры на замещение вакансий только после рассмотрения кандидатур из числа предупрежденного персонала. В целях исключения конфликтных ситуаций при замещении вакансий необходимо придерживаться порядка, изложенного в письме отдела кадров от 11.04.2008 г. № 12-07/251.

А.Г. Николаев,
заместитель генерального директора по кадрам и социальной политике