В Томске прошел отбор талантливой молодежи в кадровый резерв Росатома

Подробности

Опубликовано 05.03.2014 15:13

Просмотров: 1583

Молодые перспективные работники трех предприятий Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» — ОАО «Сибирский химический комбинат» (г.Северск, Томской обл.), ОАО «Новосибирский завод химконцентратов» (г.Новосибирск) и ОАО «Производственное объединение «Электрохимический завод» (г.Зеленогорск, Красноярского кр.) стали участниками третьего тура отбора в кадровый резерв «Таланты Росатома». Тестирование кандидатов проводилось на площадке Томского информационного центра по атомной энергии 25-26 ноября 2013 года.

Все кандидаты в кадровый резерв являются самовыдвиженцами, за плечами которых уже два успешных отборочных тура — анкетирование и тестирование. Третий и, по сути, завершающий тур специалисты Корпоративной Академии Росатома, специально приехавшие из Москвы, проводили в форме интерактивной деловой игры «Магия управления». В течение двух дней, наблюдая за «игроками», эксперты оценивали управленческие компетенции и деловые качества молодых кандидатов на должности руководителей начального звена управления отрасли.

«Все необычно, а потому интересно, — поделился первыми впечатлениями инженер завода разделения изотопов СХК Василий Боровков. — В каждой из команд ребята с разных предприятий, поэтому нужно сразу находить общий язык, налаживать контакт. Ведь у каждого есть свое мнение, а нужно выработать лишь одно и обязательно правильное».

«Проект стартовал с предварительной оценки кандидатур порядка четырехсот сотрудников. После ее завершения начались выездные оценочные сессии, которые уже проведены в Нижнем Новгороде и Екатеринбурге, — рассказала консультант Центра оценки персонала Корпоративной Академии «Росатома» Тахмина Клычева. — Мы посчитали, что для молодежи такой формат будет наиболее интересен и не ошиблись. Ребята «играют» активно, азартно, с большим желанием, и забывают, что для них это по большому счету экзамен. Мы же наблюдая, реализуем свои задачи, даем оценку их компетенциям, возможностям. А затем после того, как игра заканчивается, проводим анализ и обращаем внимание кандидатов их сильные стороны, а также на то, что еще требует внимания в плане доработки».

Для справки:
ОАО «Сибирский химический комбинат» (г. Северск) объединяет пять заводов по обращению с ядерными материалами и ТЭЦ. Одно из основных направлений работы СХК — обеспечение потребностей атомных электростанций в уране для ядерного топлива, производство тепловой и электрической энергии. Входит в состав Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом».
Формирование и развитие кадрового резерва является одной из приоритетных задач в рамках реализации долгосрочной стратегии по эффективному управлению кадровым потенциалом атомной отрасли. Программа «Таланты Росатома» позволяет выявлять и развивать молодых лидеров, будущих профессиональных и талантливых руководителей.

Предложено ввести СХК в состав томского редкоземельного кластера

Подробности

Опубликовано 05.03.2014 15:12

Просмотров: 2089

С 19 по 22 ноября 2013 года в Томске проходила II Всероссийская конференция, посвященная вопросам добычи, производства и применения редкоземельных элементов в России. В конференции приняли участие более 250 делегатов из 60 организаций, в числе которых представители органов государственной и исполнительной власти Российской Федерации, различных министерств и ведомств, национальных госкорпораций, инновационных фондов, научно-исследовательских институтов, промышленных предприятий и т.д. Организаторами конференции выступили госкорпорация «Росатом», администрация Томской области, ЗАО «Наука и инновации», ОАО «СХК», ОАО «ВНИИХТ» и Северский технологический институт Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ». Официальный спонсор конференции — Топливная компания Росатома «ТВЭЛ».

Заместитель губернатора Томской области по финансам Александр Феденев, приветствуя участников встречи, сказал: «Томская область в состоянии внести достойный вклад в развитие редкоземельной промышленности. Имеются значительные запасы диоксида титана и циркония, сосредоточенные главным образом в двух крупных россыпных ильменит-цирконовых месторождениях — Туганском и Георгиевском. В лабораториях ТПУ, СТИ и ТГУ ведутся исследования и разработки новых технологий по всем переделам редкоземельной промышленности. Сформировались научные школы, готовятся квалифицированные специалисты. На Сибирском химическом комбинате имеется опыт создания производства редкоземельных элементов, а также работы с фторидными технологиями».

Генеральный директор ОАО «СХК» Сергей Точилин, комментируя тему конференции, отметил: «Комбинат готов поделиться технологиями переработки редкоземельных элементов, чтобы создать соответствующие производства в нашем регионе».

В итоговой резолюции конференции, которая будет направлена в Госкорпорацию «Росатом» и федеральные министерства, высказано предложение о включении ОАО «Сибирский химический комбинат» в состав томского редкоземельного кластера в качестве производственной площадки. Кроме того, решено, просить Министерство образования и науки разработать программу системной поддержки (в первую очередь — финансовой) учебных заведений, осуществляющих подготовку кадров в области геологии, геохимии, а также технологии редких и редкоземельных металлов. По мнению участников конференции, эти и другие обозначенные в решении конференции меры помогут восстановлению редкоземельной промышленности в России.

В планах организаторов провести очередную конференцию в 2014 году и придать ей статус международной.

На СХК прошло обучение лидеров малых групп

Подробности

Опубликовано 05.03.2014 15:09

Просмотров: 2250

В ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») завершилось обучение лидеров малых групп предприятия, которое проводилось с 21 октября по 14 ноября 2013 года на базе Северского технологического института НИЯУ МИФИ и в учебно-производственном центре предприятия. Лидеров малых групп готовили внутренние тренеры ОАО «СХК», прошедшие предварительную практику по программе «Развитие лидеров малых групп» по заказу Топливной компании Росатома «ТВЭЛ».

В течение месяца с частичным отрывом от производства представители подразделений посещали лекционные и практические занятия, участвовали в тренингах. Программа обучения состояла из нескольких блоков: «Вводная сессия», «Лидерство», «Коммуникации», «Мотивация, обучение и развитие персонала», «Функции управления», «Панель управления». Лидеры рабочих коллективов получили азы эффективных коммуникаций, элементов мотивации, развития персонала и собственных лидерских качеств. Они также смогли подробнее разобраться в управленческих функциях, освоить основы и инструменты производственной системы «Росатом», больше узнать о стратегии развития Госкорпорации «Росатом» и Топливной компании «ТВЭЛ».

Сертификаты о завершении обучения получили 175 работников ОАО «Сибирский химический комбинат» с сублиматного и радиохимического заводов, завода разделения изотопов, ТЭЦ, ПЭРЭО, ЗГЭС.

Для справки:
ОАО «Сибирский химический комбинат» (г. Северск) объединяет пять заводов по обращению с ядерными материалами и ТЭЦ. Одно из основных направлений работы СХК — обеспечение потребностей атомных электростанций в уране для ядерного топлива, производство тепловой и электрической энергии. Входит в состав Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом».