СХК изучает опыт коллег по повышению эффективности производства

Подробности

Опубликовано 27.08.2012 07:00

Просмотров: 1227

21 августа 2012 года в ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») прошло рабочее совещание по трансформации производственных отношений, в котором приняли участие руководители заводов, подразделений и отделов управления комбината. На совещании был подробно рассмотрен опыт первого этапа процесса трансформации на разделительном производстве ОАО «Уральский электрохимический комбинат» (г. Новоуральск), собранный и обобщенный руководителем данного проекта на УЭХК Юрием Решетниковым.

Трансформация производственных отношений, как процесс, направленный на эффективное использование трудовых ресурсов, находится в центре внимания руководителей Топливной компании «ТВЭЛ». Перед трудовыми коллективами предприятий разделительно-сублиматного комплекса ОАО «ТВЭЛ» стоит задача через повышение роли рабочих и устранение потерь довести загрузку основного технологического персонала до 85%.

В рамках реализации данного проекта ОАО «УЭХК» с 1 августа 2012 года уже запустило автоматизированный механизм выдачи сменных заданий персоналу, который основан на стандартизации всех имеющихся профессий, видов работ и оборудования. С 1 сентября аналогичные задания начнет получать и дневной персонал цехов. «Этот проект позволяет сделать подходы и механизмы управления загрузкой и численностью персонала на производственной площадке прозрачными и эффективными», — рассказал руководитель проекта на УЭХК.

Директор завода разделения изотопов СХК Роман Мазур предложил площадку своего подразделения как пилотную среди заводов комбината по использованию предлагаемого программного продукта. Он сказал: «Надо самым скорейшим образом внедрять этот опыт именно на нашей площадке как самой близкой по профилю, а затем тиражировать его на других заводах СХК».

Руководители ОАО «СХК» обсудили представленный опыт ОАО «УЭХК». Их интересовали вопросы по унификации деятельности предприятий разделительно-сублиматного комплекса, мотивации персонала, подходы к стандартизации работ. В протокол, подписанный на СХК по итогам рабочего совещания, вошли предложения по завершению стандартизированной работы, формированию базы данных рабочих стандартов, тиражированию программного обеспечения и ряд других предложений. Проект по повышению эффективности производства позволит предприятиям Топливной компании «ТВЭЛ» добиться новых рубежей на отечественном и мировом рынке ядерного топлива.

Для справки:
ОАО «Сибирский химический комбинат» (г. Северск) объединяет пять заводов по обращению с ядерными материалами и ТЭЦ. Одно из основных направлений работы СХК — обеспечение потребностей атомных электростанций в уране для ядерного топлива, производство тепловой и электрической энергии. Входит в состав Топливной компании «ТВЭЛ» Госкорпорации «Росатом».