В День знаний работники СХК тоже сели за парты
- Подробности
- Опубликовано 04.09.2012 07:00
- Просмотров: 969
3 сентября 2012 года в ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «») состоялся обучающий семинар по теме «Трансформация производственных отношений», на который были приглашены лидеры малых групп подразделений. Об основных целях и этапах проекта по трансформации производственных отношений рассказал специалист Центра по организации и нормированию труда СХК Константин Зайков.
Затем опытом реализации этого проекта на примере сублиматного завода ОАО «СХК» поделился координатор по развитию ПСР завода Антон Туев. Он рассказал, что в настоящий момент на сублиматном заводе комбината создано 26 малых групп со 100-процентным охватом рабочих. На заводе пройдены этапы производственной системы «Росатом» «5S», картирования потоков создания ценности, сейчас идет активная работа по стандартизации процессов. В настоящий момент на сублиматном заводе ОАО «СХК» зафиксирована средняя загрузка персонала на уровне 77%. Стоит задача до конца года довести загрузку производственного персонала до 85%.
Во время открытого урока координатор ПСР сублиматного завода Антон Туев поделился с коллегами, в частности, одним из результатов перераспределения работ между членами малых групп. Он сказал: «После того, как наши операторы взяли на себя частичный ремонт и обслуживание оборудования, значительно сократилось время его вынужденного простоя. Мы реально увидели экономический эффект от работы по стандартизации».
В конце урока лидеры малых групп задали множество вопросов и обсудили трудности, возникающие в процессе реализации проекта. Все участники Дня знаний получили рабочие тетради с основными положениями проекта «Трансформация производственных отношений».
Для справки. Трансформация производственных отношений, как процесс, направленный на эффективное использование трудовых ресурсов, находится в центре внимания руководителей Топливной компании «ТВЭЛ». Перед трудовыми коллективами предприятий разделительно-сублиматного комплекса ОАО «ТВЭЛ» стоит задача через повышение роли рабочих и устранение потерь довести загрузку основного технологического персонала до 85%.
Для справки:
ОАО «Сибирский химический комбинат» (г. Северск) объединяет пять заводов по обращению с ядерными материалами и ТЭЦ. Одно из основных направлений работы СХК — обеспечение потребностей атомных электростанций в уране для ядерного топлива, производство тепловой и электрической энергии. Входит в состав Топливной компании «» Госкорпорации «».
