В Школе корпоративного развития ОАО «СХК» прошла первая сессия
- Подробности
- Опубликовано 10.10.2012 07:00
- Просмотров: 2017
С 5 по 7 октября 2012 года на базе санатория «Синий утес» прошла первая сессия Школы корпоративного развития, в которой обучались 50 молодых работников ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «») и дочерних обществ комбината. Цель Школы — познакомить молодежь со стратегически важными проектами предприятия, создать команду мотивированных активных молодых работников, развить их корпоративные компетенции, что в свою очередь будет способствовать повышению эффективности предприятия.
Перед молодежью выступали руководители и специалисты СХК. О создании конверсионного завода рассказывал руководитель этого проекта Константин Твиленев. С молодыми работниками СХК встречался также генеральный директор предприятия Сергей Точилин. Он говорил о перспективах развития комбината и больше часа отвечал на многочисленные вопросы аудитории.
На тренинге по применению инструментов ПСР «5С» и «Поток создания ценности» молодежь СХК имела возможность на практике убедиться, как работает инструментарий ПСР и как он влияет на построение эффективного производства. Участникам была предоставлена также информация по трансформации производственных отношений, стратегии развития Топливного дивизиона и о том, какое место занимает СХК в цепочке создания ценности на рынке электроэнергии. Для сплочения участников был проведен командообразующий тренинг, а для поддержания бодрости — ежедневная утренняя зарядка.
Подводя итоги первой сессии, председатель Общественного молодежного объединения ОАО «СХК» Тимофей Ермаков сказал: «Школа корпоративного развития снова стала площадкой для общения, работы и взаимодействия молодежи. Большой объем информации, мозговой штурм, неформальное общение с руководством комбината заряжают молодежь на более эффективное участие в выполнении производственных задач и социально-значимых проектов».
По итогам двух дней совместной работы большее количество голосов в номинации «Общественное признание» получили «ученики» Школы — инженер отдела главного энергетика Ирина Лыман и экономист управления материально-технического обеспечения и комплектации Сергей Кривошеин. А наиболее активные участники сессии смогут пройти обучение по программе «Формирование управленческих компетенций и развитие лидерских качеств» в Северском технологическом институте НИЯУ МИФИ.
Это уже второй набор Школы корпоративного развития в ОАО «СХК». Сессии для первого набора прошли в сентябре 2011г. и в мае 2012г. Тогда дипломы о пройденном обучении получили 50 молодых работников СХК и дочерних обществ комбината. Школа корпоративного развития стала неотъемлемой частью работы с молодежью ОАО «СХК».
Для справки:
ОАО «Сибирский химический комбинат» (г. Северск) объединяет пять заводов по обращению с ядерными материалами и ТЭЦ. Одно из основных направлений работы СХК — обеспечение потребностей атомных электростанций в уране для ядерного топлива, производство тепловой и электрической энергии. Входит в состав Топливной компании «» Госкорпорации «».
